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【招聘】张家口一地公开招聘84人!

发布日期:2019-09-03 19:00   来源:未知   阅读:

  kj138本港台现场报码!本次需招聘劳务派遣人员84名,其中基层民政工作人员46名,敬老院护理人员38名,劳务派遣至民政局依据业务工作需要安排工作岗位。基层民政人员要求具有全日制大专以上学历,年龄在35周岁以下,思想品德好、责任心强,会电脑操作的人员;敬老院护理人员要求具有初中以上文化,年龄在55周岁以下,勤劳有爱心,从事过护理工作或有护理证的,以及退役军人家属优先录用(年龄可以适当放宽)。

  根据有关规定,按照德才兼备的用人标准,采取公开考试、平等竞争、择优聘用的方法组织招聘。

  1、遵守中华人民共和国宪法和法律,品德良好,身体健康,热爱所需岗位工作,具有履行所需岗位工作职责的能力。

  2、遵纪守法,品行端正,服从领导,听从指挥,遵守工作纪律,保守工作秘密,具有吃苦耐劳的精神,思想上、政治上积极要求进步,无被开除或辞退经历。

  1、年龄:截至2019年8月1日,基层民政人员年龄在18周岁以上、35周岁以下,敬老院护理人员年龄在18周岁以上、55周岁以下。

  2、学历:基层民政人员要求具有国家承认的全日制大专及以上学历的应往届毕业生,其中男性和有相关工作经验者优先。

  5、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲有在境内外从事颠覆我国政权活动的;

  报名时需打印并填好《张家口勤丰劳务派遣有限公司应聘人员信息登记表》,此表一式二份,在报名同时进行资格审查,不符合条件的不予报名。

  报考人员需提供本人有效身份证、毕业证、报到证等相关证件的原件及复印件,近期同版免冠一寸照片3张。(照片背面务必注明考生姓名)。报名还需持本人在“中国高等教育学生信息网”(http//)登记的《学历证书电子注册备案表》一份(A4纸)。如查询不到本人学历信息的需提供相关部门出具的学历认证报告(书、表)。

  报名特别提示:报考人员应按照«填表说明»规范填写。报名实行严格的自律机制,报考人员必须在«张家口勤丰劳务派遣工作人员报名表»诚信承诺书签字,对填写报名信息的真实性负责;在入围面试人员资格复审时,凡发现填报的信息与实际情况不一致的,取消面试资格。

  笔试采取闭卷考试的方法,内容«公共基础知识»和«职业能力测试»,两部分内容比例为5:5,考试时间120分钟,满分100分。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。根据笔试成绩,采取按照分数由高到低的顺序,依照招聘名额1:3的比例确定参加面试人选,比例内末位总成绩并列的一并进入面试。若比例不足,根据实际情况酌情降低比例。

  面试主要测评考生的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止、队列素质等。面试时由考官现场提问打分,面试成绩满分100分。

  综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%,依据招聘名额和综合成绩1:1的比例按照由高到低的顺序确定体检人员,综合成绩出现并列时,学历高者优先;学历相同时,笔试成绩高者优先。

  按照考生的综合成绩确定拟聘人选后,全面、客观、公正的审查考生的学籍档案,经档案审查合格的确定为拟聘用人选进入体检程序,拟招人员所提供的有关材料主要信息不属实,复审不合格的一律取消应聘资格,对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,按规定追究其相关责任。

  体检参照«公务员录用体检标准»执行,体检费用自理。档案审核、体检出现不合格或弃权的,按照综合成绩由高到低的顺序依次递补。

  根据考试综合成绩、档案审核、体检情况确定最终拟聘人选,对拟聘人员公示7天。公示期满,对符合条件者由劳务派遣公司统一签订劳动合同,派往张北县民政局依据业务工作需要安排工作岗位。

  购买方式主要与张家口勤丰劳务派遣公司签订劳务派遣协议,支付购买服务费用,委托张家口勤丰劳务派遣有限公司招聘民政业务经办辅助人员。

  准考证领取时间:2019年9月4日,上午8:30-11:30,下午2:30-5:30。考试时间、地点详见准考证。

  1、人员性质均为政府购买劳务派遣用工,不纳入编制管理,与劳务派遣公司签订劳动合同,合同期限从签定合同时间开始,合同期限为半年,半年后若省里出台具体政策给予资金保障,根据劳务派遣政策和用工单位实际续签合同,若无具体政策出台,合同到期后自然解聘。

  2、工资待遇:按照《张北县购买劳务派遣用工管理实施意见》(张政办【2017】51号)规定,结合民政局工作实际,以基本工资和绩效工资为主,基层民政工作人员基本工资1600元/月,绩效工资1000元/月;敬老院护理人员1600元/月,绩效工资300元/月。聘用期内,劳务派遣公司按照《劳动合同法》为辅助人员按照企业用工标准缴纳“五险”( 养老、医疗、生育、工伤、失业),落实休假等相关待遇,个人缴纳部分从辅助人员工资中扣除。

  3、人员管理由用人单位和劳务派遣公司共同管理,劳务派遣公司在派遣人员时必须签订有关安全管理责任的协议;由于派遣人员自身原因无法履行岗位工作,用工单位在保证其正当权益的基础上可按合同退回劳务派遣公司。

  1. 凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审核、笔试、面试、体检、报到的,均视为自动放弃招聘资格。在任何环节,发现应聘者不符合招聘条件、弄虚作假的,一律取消资格,问题严重的要追究责任。

  2.公告发布平台:张北县人民政府网();张家口勤丰劳务派遣有限公司()。

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